Accréditation des gens de métier

Pour être employé dans certains métiers spécialisés, il faut être titulaire d’un certificat de qualification professionnelle. Ce certificat établit que la travailleuse ou le travailleur a réussi l’examen de qualification provincial qui évalue ses connaissances du métier spécialisé en question.

Avant de passer l’examen de qualification provincial, les candidates et candidats doivent prouver qu’ils ont de l’expérience dans le métier. Parmi les exemples de preuve, citons l’exécution d’un contrat d’apprentissage, la documentation où il est indiqué que la durée de la formation correspond au moins aux normes minimales de l’industrie, ou encore l’évidence d’une expérience pertinente suffisante en qualité de travailleuse spécialisée ou de travailleur spécialisé.

Les conseillères et conseillers en formation des bureaux de l’apprentissage du ministère peuvent montrer aux candidates et candidats comment réunir les documents nécessaires pour prouver qu’ils sont aptes à passer l’examen. Ces personnes évaluent aussi la qualité de la documentation pour déterminer si les candidates et les candidats sont admissibles à l’examen.

De nombreux employeurs exigent aussi que les travailleuses et travailleurs spécialisés détiennent un certificat d’apprentissage. La remise de ce certificat prouve que la travailleuse ou le travailleur a terminé sa formation d’apprenti, qu’il a passé l’examen provincial, le cas échéant, et répond aux normes de compétences établies par l’industrie.

Des droits sont perçus pour certains services. Les conseillères et conseillers en formation des bureaux de l’apprentissage du ministère peuvent fournir de plus amples renseignements à ce sujet.