APPRENDRE EN ONTARIO
Prix ministériels de reconnaissance des employeurs pour l'excellence en apprentissage
Lauréats des Prix ministériels de 2006
- 401 Trucksource Inc., Maidstone
- Benedict Electrical Contracting Limited., Owen Sound
- Donnelly Ford Lincoln, Ottawa
- Harvan Engineering Limited, Woodstock
401 Trucksource Inc.
Depuis son ouverture en 1980, 401 Trucksource Inc. a toujours reconnu l'importance de l'apprentissage et de la formation d'une main-d'œuvre qualifiée. L'entreprise participe au Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario (PAJO) depuis 25 ans, offre des stages de travail aux participantes et participants au Programme de préapprentissage et à Connexion Emploi et embauche des jeunes dans le cadre de l'initiative des Bourses d'études pour l'apprentissage et primes à la signature à l'intention des employeurs. Son personnel se compose de 60 personnes, dont huit sont des apprenties et apprentis.
401 Trucksource est membre de la chambre de commerce de Windsor, de l'Ontario Truckers Association, de l'Association d'équipement de transport du Canada ainsi que du comité sectoriel local et du groupe consultatif des concessionnaires de camions. Depuis 1997, l’entreprise a reçu le Canadian Mack Dealer Award à cinq reprises.
En 2004, un technicien de 401 Trucksource s'est vu décerner le Chevron Diesel Technician Award de l'Ontario et un autre a remporté le même prix à l'échelle nationale. L'entreprise inscrit les membres de son personnel aux Canadian Fleet Maintenance Seminars, qui sont des séminaires sur l’entretien du parc, et leur fait suivre des cours au North American Institute of Training. Elle encourage ses techniciennes et techniciens à devenir des maîtres mécaniciennes et mécaniciens de camions Mack, Volvo et GMC en participant à des programmes de formation. De plus, 401 Trucksource a collaboré à l’élaboration du programme de préapprentissage pour les mécaniciens de camions et d'autobus offert par le Collège St. Clair.
Benedict Electrical Contracting Limited
Lorsque l’entrepreneur en électricité Wayne Benedict a fondé Benedict Electrical Contracting Limited à Owen Sound en 1998, il voulait créer une entreprise familiale. Aujourd'hui, son épouse, Marg, participe à l'exploitation de l'entreprise. Leur fils, Stephen, qui a débuté comme apprenti, forme maintenant lui-même des apprenties et apprentis. Le personnel de l’entreprise est composé de huit personnes, y compris trois apprenties et apprentis, dont deux ont été recrutés par l'entremise du PAJO.
L'engagement de Benedict Electrical Contracting à l'égard de la formation donne aux jeunes des comtés de Grey et Bruce la possibilité de recevoir près de chez eux une formation dans un métier spécialisé. L'entreprise parraine des stages d’éducation coopérative en collaboration avec des écoles secondaires de la région et embauche des apprenties et apprentis dans le cadre du programme Connexion Emploi. De plus, elle montre l'importance qu'elle accorde à la reconnaissance des acquis en acceptant des certificats, en tenant compte de l'expérience de travail antérieure et en offrant diverses possibilités de perfectionnement aux nouveaux apprentis et apprenties ayant déjà une formation ou des études.
Benedict Electrical Contracting est un membre actif de la chambre de commerce d'Owen Sound, de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante et de l'Ontario Electrical League et participe au Programme d'encouragement à la sécurité dans les collectivités. Des membres de son personnel font régulièrement du travail bénévole pour Habitat pour l'humanité et participeront, en août 2007, à un projet de construction de six maisons.
Donnelly Ford Lincoln
Donnelly Ford Lincoln d'Ottawa a montré que la valorisation efficace de la formation mène à la réussite. L'entreprise, qui est un chef de file régional dans le domaine de la vente et de l'entretien de véhicules automobiles, est membre du comité consultatif local du PAJO ainsi que d'un comité sectoriel local.
Les stratégies de recrutement de Donnelly Ford Lincoln sont centrées sur les jeunes et tirent parti des initiatives qui visent ce groupe, comme les Bourses d'études pour l'apprentissage et primes à la signature à l'intention des employeurs, Connexion Emploi, l'éducation coopérative et le PAJO. Créée en 1970 sous le nom d'Ottawa Ford, l'entreprise emploie plus d'une centaine de personnes, y compris 17 apprenties et apprentis, dont sept sont inscrits au PAJO.
Donnelly Ford Lincoln fait activement la promotion de la formation en apprentissage dans la région d'Ottawa. Dans le cadre de son programme de mentorat, des gens de métier qualifiés transmettent leurs connaissances et leurs compétences à de nouveaux apprentis et apprenties et les aident à obtenir leur certificat de qualification professionnelle. Donnelly Ford Lincoln a établi des partenariats communautaires qui permettront d'attirer un plus grand nombre d'apprenties et d’apprentis dans les métiers du secteur de la force motrice.
Harvan Engineering Limited
Harvan Engineering Limited est un chef de file en ce qui a trait au soutien et à la promotion de la formation en apprentissage dans le Sud-Ouest de l'Ontario. Fondée en 1984, Harvan Engineering emploie 50 personnes, dont six apprenties et apprentis. L'entreprise, qui est reconnue pour l’importance qu’elle accorde à la qualité de la formation, a formé des apprenties et apprentis dans plusieurs métiers industriels, dont ceux de machiniste général, d'outilleur-ajusteur et de mécanicien industriel de chantier. Aujourd'hui, l'entreprise collabore avec des partenaires de l'industrie et du secteur de l'éducation dans le but de former la main-d'œuvre dont Toyota aura besoin pour la nouvelle usine de montage d'automobiles qui devrait ouvrir à Woodstock.
En collaboration avec les écoles secondaires de la région, Harvan offre des stages d’éducation coopérative ainsi que des emplois d'été aux élèves inscrits au PAJO qui souhaitent exercer le métier d’apprenti machiniste général. L'entreprise veille également à ce que ses apprenties et apprentis terminent leur formation.
Harvan, à qui on a rendu hommage lors du premier London Employer Recognition Event, a fait don d'équipement et d'expertise à l'Oxford Technical Training Centre. L'entreprise est membre de l'Oxford Manufacturing Association, de la chambre de commerce de Woodstock et du comité local de formation en apprentissage.
