APPRENDRE EN ONTARIO
Prix ministériels de reconnaissance des employeurs pour l'excellence en apprentissage
Lauréats du prix du ministre de 2004
- Classic Tool and Die (1986) Inc., Oldcastle
- Invar Manufacturing Ltd., Batawa
- Matcom Industrial Installations Inc., Concord
- Wallwin Electric Services Ltd., Barrie
Classic Tool and Die Inc
Classic Tool and Die Inc. produit des outils d’emboutissage de métal pour l’industrie automobile de l’Ontario et des États-Unis. Située à Oldcastle, l’entreprise est en activité depuis 1978. Classic embauche et forme des apprenties et apprentis depuis plus de 25 ans. Le quart des ses employées et employés à temps plein sont des apprentis et plus de la moitié ont obtenu leur certificat d’apprentissage. L’entreprise a également joué un rôle actif dans le cadre du Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario (PAJO), en collaborant avec deux conseils scolaires. De plus, elle a donné des occasions d’apprendre par l’expérience à des étudiants en éducation coopérative aux niveaux secondaire, collégial et universitaire. Classic Tool and Die offre fréquemment des possibilités d’emploi à des élèves inscrits au PAJO, en les recrutant directement pour des postes d’apprentis au sein de l’entreprise. Active sur le plan de l’embauche et de la formation d’immigrants, l’entreprise fait aussi de la promotion des métiers spécialisés auprès des femmes. Son tout premier apprenti est toujours à son service et a été mentor et formateur pour de nombreux élèves au cours de ses 23 années de carrière à titre d’outilleur-ajusteur.
Invar Manufacturing Ltd.
Invar Manufacturing Ltd. est une filiale de la multinationale Linamar, qui possède des usines au Canada, aux États-Unis, au Mexique et en Hongrie. Invar fabrique des pièces pour les secteurs des véhicules automobiles, des locomotives et de l’énergie atomique dans son usine dotée de matériel robotisé et à commande numérique par ordinateur. Créée officiellement en 1939 sous le nom de Bata Engineering, à Batawa, Invar participe depuis 1959 à la formation en apprentissage. Elle a formé plus de 150 compagnons accrédités, y compris des électriciens, des mécaniciens-monteurs et des régleurs-conducteurs de machines-outils. Un certain nombre d’apprenties et apprentis ont accédé à des postes de cadre supérieur au sein de l’entreprise. En collaboration avec le Collège Loyalist et la Quinte Economic Development Commission, l’entreprise a mis au point un programme de préemploi en opérations de fabrication à l’intention des jeunes, des femmes, des travailleurs licenciés, des Autochtones et d’autres groupes sous-représentés. Elle participe activement à un certain nombre d’initiatives locales visant la promotion de la formation professionnelle. Le premier apprenti inscrit d’Invar est toujours à son service.
Matcom Industrial Installations Inc.
Fondée en 1976, Matcom Industrial Installations Inc. est un chef de file dans le domaine de l’installation et du déplacement de machines industrielles et de matériel de procédé. Bon nombre d’industries font appel à ses services, notamment celles de l’aérospatiale, de l’automobile, de l’impression, de l’emboutissage de métal et des aliments et boissons. Située à Concord, Matcom forme des apprenties et apprentis depuis 1988. Actuellement, elle dispose à cette fin d’un centre de formation interne, sous la direction d’un chef de la formation et du perfectionnement du personnel. Ce gestionnaire est membre du comité sectoriel du Ministère sur la profession de mécanicien-monteur, ainsi que du conseil industrie-éducation local et du comité du Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario (PAJO) de sa région. Un grand nombre d’apprentis embauchés chez Matcom proviennent du PAJO et du programme Connexion Emploi.
Wallwin Electric Services Ltd.
Wallwin Electric Services Ltd. offre des services d’entrepreneur en électricité dans les secteurs industriel et commercial sur les marchés nord-américain et international. Située à Barrie, Wallwin est aujourd’hui une importante entreprise dotée d’installations ultramodernes. Elle se spécialise dans des projets de conception-construction, qui comprennent toutes les étapes de la construction électrique, dont la disposition et la conception de l’éclairage et de la distribution de l’alimentation. Depuis sa création en 1951, l’entreprise a exercé une influence considérable sur la formation de gens de métier grâce à son engagement à l’égard de l’apprentissage. Au cours des 50 dernières années, elle a formé plus de 1 000 apprenties et apprentis. Wallwin y est parvenue en aidant des personnes sans diplôme à terminer leurs études secondaires et à devenir admissibles à l’apprentissage. L’entreprise appuie également le Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario, l’Initiative de formation des femmes aux métiers spécialisés et le programme Connexion Emploi. Elle recrute et embauche régulièrement des apprentis à partir de ces programmes. Grâce à ses pratiques d’embauche et de placement, Wallwin veille à ce que les femmes et les Autochtones soient représentés dans les métiers spécialisés. Elle a reçu le prix d’excellence en affaires de la chambre de commerce de Barrie pour ses réalisations exceptionnelles en formation aux métiers spécialisés.
