Programme d'adaptation de la main-d'œuvreDans le cadre du Programme d'adaptation de la main-d'œuvre (PAM), le gouvernement de l'Ontario travaille avec les employeurs, les employés et les collectivités pour élaborer des stratégies permettant de faire face aux mises à pied de personnel et aux fermetures d'entreprises. Quels services sont offerts?Ce programme procure des conseils et fournit une aide financière à ses clients pour qu'ils s'adaptent, en cas de pertes d'emploi, aux conséquences sur les lieux de travail. Les conseillères et les conseillers du programme aident les personnes à cerner leurs besoins et à obtenir un soutien approprié, une orientation professionnelle, une formation, des recommandations et des techniques de recherche d'emploi. Les comités de reconversion de la main d'œuvre sont établis pour assurer la pleine participation des employeurs et des employés au processus. Adaptation d'employés ou de travailleurs licenciésLe programme aide les employés mis à pied à s'adapter aux effets de la perte de leur emploi en passant en revue leurs options et en planifiant les étapes à suivre avec les comités de reconversion. Ces comités comprennent des représentants de tous les groupes d'employés concernés et des membres de la direction et du syndicat de l'entreprise. Les comités planifient et mettent en œuvre tout programme et service dont les clients ont besoin, y compris l'aide pour la recherche d'emploi, l'orientation professionnelle et commerciale, les renseignements sur la formation, le soutien personnel pour surmonter le stress dû à la perte d'un emploi, les conseils financiers et les informations sur la création de petites entreprises. Adaptation des collectivitésLe programme aide les collectivités à anticiper les changements dans le marché du travail et à les gérer. Les comités d'adaptation des collectivités se composent des divers groupes communautaires concernés. Ils peuvent réunir des services pour les travailleuses et les travailleurs mis à pied (surtout lorsque plusieurs entreprises ont réduit leur effectif), faire de la planification stratégique à l'échelle de la collectivité ou entreprendre des projets précis de reconversion de la main-d'œuvre avec des groupes locaux. Adaptation sectoriellePar l'entremise de partenariats avec des associations sectorielles, des associations d'employés, des employeurs et des syndicats, les comités sectoriels cernent les besoins et les objectifs communs à une industrie. Ils mettent en œuvre les changements nécessaires en coordonnant les ressources et en se penchant sur une planification stratégique à l'échelle du secteur. Qui est admissible?Adaptation de travailleuses et de travailleurs licenciés : Toutes les résidentes et les résidents de l'Ontario qui sont touchés par des mises à pied ou des fermetures d'entreprises de plus de 50 employés signalées au ministère du Travail avec le Formulaire 1. Adaptation des collectivités : Divers groupes locaux appartenant à des collectivités touchées par des réductions d'effectifs ou par des fermetures d'usines. Adaptation sectorielle : Les partenaires comme les associations de l'industrie, les associations d'employés, les employeurs et les syndicats. Comment obtenir ces services?Les personnes qui veulent s'inscrire au programme peuvent communiquer avec l'un des 26 bureaux de l'apprentissage répartis en Ontario pour obtenir plus de renseignements et pour entrer en contact avec une conseillère ou un conseiller du programme. Ces derniers ont des bureaux à :
Pour obtenir plus de renseignementsPour obtenir le numéro de téléphone et l'adresse du bureau de l'apprentissage de votre région, appelez sans frais la Ligne d'information Emploi Ontario au 1 800 387-5656 ou par ATS (appareil de télécommunication pour sourds) |
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