Ce qu'il vous faut

Commenceras-tu bientôt à travailler? Ce que les nouveaux travailleurs doivent savoir à propos de la sécurité au travail

Qu'est-ce que la loi sur la santé et la sécurité au travail?

La Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) est une loi ontarienne qui prescrit les règles relatives à la santé et à la sécurité au travail. La loi a été adoptée pour empêcher que les travailleurs se blessent ou contractent une maladie au travail. Elle dit ce que ton employeur, ton superviseur, toi et le reste du personnel devez faire pour prévenir les accidents du travail. La loi oblige ton employeur et ton superviseur à garantir un lieu de travail sécuritaire et elle t'oblige et oblige les autres travailleurs à suivre les consignes de sécurité. De nombreux lieux de travail ont un comité de santé et de sécurité au travail qui se réunit régulièrement pour traiter des questions reliées à la santé et à la sécurité. Il est composé de travailleurs et de cadres.

Ton emploi est-il couvert par la LSST?

Les travailleurs en Ontario sont protégés par la LSST. Les personnes au service du gouvernement fédéral sont protégées par la loi fédérale sur la santé et la sécurité au travail. Si tu travailles chez toi ou chez quelqu'un d'autre, tu pourrais ne pas être couvert. Si tu ne sais pas au juste quelle est la loi qui s'applique à ton emploi, tu peux appeler le ministère du Travail ou consulter TravailleurAviséOntario à www.WorkSmartOntario.gov.on.ca.

Renseigne-toi dès le début

• Va-t-il falloir que je porte des dispositifs de protection, tels que des lunettes de sécurité? Si c'est le cas, vais-je devoir les acheter moi-même ou allez-vous me les fournir? Allez-vous me montrer à les utiliser correctement et à veiller à ce qu'ils soient toujours en bon état?
• Va-t-on m'expliquer ce qu'il faut faire dans une situation d'urgence, p. ex., si je me blesse?

Quoi faire le premier jour ou quand on te donne une nouvelle tâche

La chose la plus importante est de poser des questions. Les questions « stupides », ça n'existe pas, particulièrement quand on veut savoir comment exécuter une tâche qu'on n'a jamais faite avant. Pose toutes les questions possibles et imaginables, car il faut que tu saches clairement comment faire ce qu'on te demande de faire et comment le faire en toute sécurité.

Quoi faire si tu penses que ton travail est dangereux

La LSST dit que si tu vois quelque chose au travail qui te semble être dangereux, tu dois le dire à ton superviseur. Et tu dois le faire tout de suite. Si tu l'as mentionné à ton superviseur et que tu crois toujours qu'il y a un danger, tu pourrais avoir le droit de refuser de faire ce travail jusqu'à ce que le problème ait été réglé. La LSST dit que ton superviseur doit essayer de résoudre le problème avant que tu reprennes le travail. Si ton superviseur te dit qu'il n'y a plus de danger et que tu n'es pas d'accord, tu pourrais toujours avoir le droit de refuser de travailler. Un inspecteur du ministère du Travail doit alors venir faire une enquête pour déterminer si tu peux reprendre le travail sans danger.

Nouveau numéro sans frais pour signaler des pratiques de travail dangereuses

Le ministère du Travail de l'Ontario a mis en place un nouveau numéro sans frais, le 1 877 202-0008. Toute personne en Ontario peut téléphoner à ce numéro en tout temps, 24 heures sur 24, sept jours sur sept, pour signaler un incident relatif à la santé et la sécurité au travail, une blessure grave, un décès ou un refus de travailler en raisons de conditions dangereuses. On peut également composer ce numéro si on soupçonne des pratiques de travail dangereuses ou pour obtenir des renseignements généraux.

Peux-tu être congédié si tu refuses d'exécuter une tâche que tu crois être dangereuse ou poses des questions sur la sécurité?

Il est illégal pour ton employeur de te punir ou de te congédier parce que tu as refusé d'exécuter une tâche que tu croyais être dangereuse ou soulevé des questions sur la sécurité. Si tu crois avoir été puni (p. ex., si on t'a renvoyé chez toi sans être payé, réduit considérablement tes heures de travail ou congédié), tu peux te plaindre au ministère du Travail. Le ministère t'orientera alors vers ton syndicat (si ton lieu de travail est syndiqué) ou vers la Commission des relations de travail de l'Ontario.

Quoi faire si tu te blesses au travail

Obtiens tout de suite des premiers soins ou de l'aide médicale et dis-le à ton superviseur. Si toi ou un autre employé se blesse et ne peut pas demander de l'aide et informer le superviseur, une autre personne au travail doit le faire. Il se peut que ton employeur ait à déclarer dès que possible ta blessure à la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT). Tu pourrais avoir droit à une indemnisation de la CSPAAT pour le temps perdu à cause d'une blessure.