Développement du leadership : Stratégie ontarienne en matière de leadership

Stratégie ontarienne en matière de leadership

La Stratégie ontarienne en matière de leadership a été mise sur pied pour préconiser un leadership de qualité hors pair dans les écoles et les conseils scolaires.

Les leaders scolaires et les leaders du système jouent un rôle critique en créant les conditions nécessaires à la réussite, en améliorant les résultats scolaires, en réduisant les écarts dans le rendement des élèves et en accroissant la confiance du public dans le système d'éducation financé par les deniers publics.

Qu'est-ce que la Stratégie ontarienne en matière de leadership?

La Stratégie ontarienne en matière de leadership est un plan d'action complet. Elle appuie le rendement et le bien-être des élèves en attirant et en formant des leaders scolaires et des leaders du système compétents et passionnés.

La stratégie vise deux objectifs :

  1. Attirer les bonnes personnes à la profession de direction d'école.
  2. Aider les directions d'école et les directions adjointes à devenir les meilleurs leaders pédagogiques qui soient.

Quels en sont les bénéficiaires?

  • Les leaders scolaires obtiennent l'appui dont ils ont besoin pour réussir dans une fonction complexe et pleine de défis.
  • Les leaders du système reçoivent un soutien qui leur permet d'assurer un leadership scolaire optimal.
  • Les conseils scolaires obtiennent de l'aide, des outils et un soutien pour établir des plans de relève et des stratégies de leadership.
  • Les élèves reçoivent le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leur plein potentiel.