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Cahier des normes pour le programme : Arts culinaires


Ce cahier des normes est approuvé pour les deux étapes du programme Arts culinaires par le ministère de l'Éducation et de la Formation (code MCU 43107) pour les programmes offerts par les collèges d'arts appliqués et de technologie de l'Ontario.

Ministère de l'Éducation et de la Formation, janvier 1998

© 1998, ministère de l'Éducation et de la Formation de l'Ontario.

ISBN 0-7778-7543-8

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Remerciements

Table des matières

  1. Introduction


  2. Les résultats d'apprentissage en formation professionnelle


  3. Les résultats d'apprentissage des aptitudes génériques


  4. La formation générale


Remerciements

Le ministère de l'Éducation et de la Formation aimerait remercier les nombreux partenaires et organismes qui ont participé à l'élaboration des normes de ce programme. Le ministère aimerait tout particulièrement souligner le rôle important joué par :

  • Les membres du comité sur l'élaboration des normes du programme Arts culinaires : Dwayne Adams des Hôtels Marriott; Cameron Anderson et Spencer Hall de London; Tony Bevan du Collège Cambrian; Rick Blum et Sylvia Tauss du Collège Canadore; Stephen Burr et Brian Cooper du Collège George Brown; Lynn Cumming du Carlton Place Best Western de Toronto; Beth Esenbergs du Collège Conestoga; Gerrard Fischer du restaurant Le Tartuffe à Hull; Marianne Matichuk du Pioneer Manor à Sudbury; John Morton de l’Association canadienne des cadres des services alimentaires; Ragnar Pedersen du Casino de Windsor; Bernard Rummel de la Foodservice Consultant de Toronto; Donna Washburn du Collège St. Laurence.

  • Les personnes et organisations qui ont dirigé l'élaboration des normes et les personnes détachées qui étaient à la tête de l'élaboration des normes : Peter G. Wells du Collège Seneca et Brian Provini du Collège Conestoga.

  • Les membres du Conseil des aptitudes génériques (CAG) du CNAPC qui ont élaboré les résultats d'apprentissage des aptitudes génériques, les personnes qui ont animé les sessions de consultation pour participer à l'élaboration des résultats d'apprentissage relatifs aux aptitudes génériques et, plus particulièrement, Robert Mayrand qui a piloté ce dossier auprès des trois collèges de langue française et de la communauté francophone.

  • Les membres du Conseil de la formation générale (CFG) du CNAPC qui ont élaboré les buts et objectifs de la formation générale, les nombreuses personnes et organismes qui ont participé aux sessions de consultation et, plus particulièrement, Robert Mayrand qui a piloté ce dossier auprès des trois collèges de langue française et de la communauté francophone.

  • Les personnes et organismes qui ont participé aux sessions de révision et d'adaptation des normes en formation professionnelle en langue française, plus particulièrement le personnel scolaire et cadre : Lucien Courbin, Wayne Murphy, André Pagès et les membres du comité consultatif de programme de La Cité collégiale pour leur contribution et appui.

Dans ce document, à des fins de clarté et de simplification, le masculin désigne à la fois les hommes et les femmes.


Table des matières


I. Introduction

Ce document présente les normes du programme Arts culinaires offert par les collèges d'arts appliqués et de technologie de l'Ontario. Ces normes s'appliquent à tous les programmes portant le code MCU 43107, approuvés par le ministère de l'Éducation et de la Formation.

L'initiative d'élaboration des normes des programmes collégiaux

En 1993, le gouvernement de l'Ontario mettait sur pied l'initiative d'élaboration des normes des programmes collégiaux dans le but d’harmoniser dans une plus grande mesure les programmes collégiaux offerts dans toute la province, d'élargir l'orientation de ces programmes pour assurer que les diplômés acquièrent la faculté de s'adapter et continuent à apprendre, et de justifier auprès du public la qualité et la pertinence des programmes collégiaux.

Ce mandat fut à l'origine confié au Conseil des normes et de l'agrément des programmes collégiaux (CNAPC). Le 1er septembre 1996, le CNAPC disparaissait en tant qu'organisme autonome et son mandat était transféré à la Direction des collèges, Unité de la qualité des programmes du ministère de l'Éducation et de la Formation.

Le cahier des normes

Les normes s'appliquent à tous les programmes similaires offerts par les collèges ontariens. Elles sont de trois ordres :

  • les résultats d'apprentissage de la formation professionnelle;
  • les résultats d'apprentissage des aptitudes génériques; et
  • les buts et objectifs de la formation générale.

Ces normes déterminent les connaissances, les aptitudes et les attitudes essentielles que l'apprenant doit démontrer pour obtenir son diplôme dans le cadre du programme.

Chaque collège d'arts appliqués et de technologie offrant ce programme conserve l'entière responsabilité de l'organisation et des modes de prestation du programme. Le collège a également la responsabilité d'élaborer, s'il y a lieu, des résultats d'apprentissage locaux pour répondre aux besoins/intérêts régionaux.

Les normes de programme sont exprimées sous la forme de résultats d'apprentissage

Les normes de la formation professionnelle et des aptitudes génériques sont exprimées sous la forme de résultats d'apprentissage.

Les normes assurent des résultats comparables pour les diplômés d'un programme, tout en permettant aux collèges de prendre des décisions sur l'organisation et les modes de prestation du programme.

Les résultats d'apprentissage

Les résultats d'apprentissage représentent les connaissances, les aptitudes et les attitudes que l'apprenant doit démontrer pour avoir droit au diplôme.

Les éléments de performance rattachés aux résultats d'apprentissage définissent et précisent le niveau de performance nécessaire à l'atteinte du résultat d'apprentissage. Ils représentent les étapes à franchir en relation avec le résultat d'apprentissage. À ne pas confondre avec les objectifs d'apprentissage. La performance des apprenants doit être évaluée en fonction des résultats d'apprentissage et non des éléments de performance.

L'agrément des programmes

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a l'autorité d'agréer les programmes collégiaux. Cette évaluation provinciale vise à déterminer si les diplômés du programme ont atteint les résultats d'apprentissage prescrits dans le cahier des normes.

L'élaboration des normes de programmes

Le gouvernement de l'Ontario a décrété que tous les programmes d'études collégiales postsecondaires devraient, en plus de la formation professionnelle, viser un ensemble plus large d'aptitudes génériques. Cette combinaison devrait assurer que les diplômés possèdent les aptitudes requises pour réussir leur vie professionnelle et personnelle.

L'élaboration des normes professionnelles repose sur un vaste processus de consultation auquel participent des personnes et organismes du domaine: employeurs, associations professionnelles, diplômés, apprenants, personnel scolaire et cadre, représentants de divers établissements, etc.

La mise à jour du cahier des normes

Le ministère de l'Éducation et de la Formation effectuera périodiquement l'évaluation de la pertinence des résultats d'apprentissage de la formation professionnelle et des aptitudes génériques ainsi que des buts et objectifs de la formation générale. Pour vous assurer que cette version du cahier des normes est la plus récente, veuillez communiquer avec la Direction des collèges à l'adresse indiquée dans le document intitulé Normes de programmes collégiaux –Introduction.

La spécificité francophone

Les normes d'un programme offert en langue française peuvent différer des normes d'un programme offert en langue anglaise.

De façon générale, les normes d'un programme de langue française sont sensiblement similaires à celles d'un programme offert en anglais. Par contre, la révision des normes des programmes offerts en français a, dans certains cas, entraîné une adaptation visant une meilleure réponse aux besoins des francophones. La reconnaissance de la spécificité et des besoins de la communauté francophone a exigé l'ajout de deux résultats d'apprentissage des aptitudes génériques, l'un portant sur l'anglais et l'autre portant sur l'affirmation culturelle.

En ce qui concerne les résultats d'apprentissage en formation professionnelle, ils font l'objet d'une révision et d'une adaptation effectuées par un groupe d'experts pour chacun des programmes.


Table des matières


II. Les résultats d'apprentissage en formation professionnelle

Les diplômés du programme Arts culinaires doivent démontrer qu'ils ont atteint en matière de formation professionnelle les neuf résultats d'apprentissage sous mentionnés ainsi que les résultats d'apprentissage des aptitudes génériques et les exigences de la formation générale.

Le préambule

Les personnes diplômées du programme d’Arts culinaires travaillent dans plusieurs contextes, notamment dans les services d'hôtellerie et les services de restauration de divers établissements. Leurs employeurs exigent d'elles qu'elles aient de bonnes compétences culinaires générales. L'atteinte de tous les résultats d’apprentissage est essentielle; l’acquisition des habiletés culinaires spécifiques doit cependant être considérée comme prioritaire.

Afin de permettre à l’étudiant d’atteindre les normes établies, le programme doit prévoir une bonne expérience pratique et des mécanismes d’évaluation fondés sur la démonstration des aptitudes dans les domaines visés par les normes.

Les personnes diplômées de ce programme sont aptes, si elles le désirent, à se présenter à l'examen provincial “Trade of Cook Certificate Qualification” et, après avoir acquis l'expérience et la formation requises en entreprise, sont admissibles au certificat de cuisinier “Trade of Cook Certification”. La personne diplômée peut également choisir de poursuivre ses études de formation professionnelle en suivant un programme de gestion culinaire.

La liste des résultats d'apprentissage en formation professionnelle

Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

  1. offrir un service efficace de planification, de préparation et de présentation culinaire dans divers contextes;
  2. appliquer les théories fondamentales et avancées touchant les aliments et la cuisson, et les autre théories connexes à tous les aspects de la préparation des aliments;
  3. contribuer à la mise en place d'un milieu hygiénique et sécuritaire dans la cuisine et pour le service des aliments et boissons;
  4. appliquer sa connaissance des techniques de gestion de la cuisine afin d'atteindre les objectifs du service et d'utiliser les ressources de façon responsable;
  5. appliquer les principes fondamentaux de la nutrition à tous les aspects de la préparation des aliments;
  6. travailler de façon efficace au sein de l'équipe chargée du service de restauration;
  7. appliquer les techniques du contrôle des coûts en restauration;
  8. faire preuve d'autodiscipline et appliquer ses compétences en matière de relations interpersonnelles afin d'améliorer son rendement en tant qu'employé et membre d'une équipe et de contribuer au succès des activités du service de restauration;
  9. élaborer des stratégies en matière de perfectionnement professionnel continu dans le but de parfaire ses compétences culinaires et ses aptitudes au leadership et à la gestion au profit des services d'hôtellerie.

Table des matières


Les résultats d'apprentissage en formation professionnelle

1. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

offrir un service efficace de planification, de préparation et de présentation culinaire dans divers contextes.

Éléments de performance :

  • appliquer les techniques de base et avancées à la préparation des aliments en petite ou en grande quantité;
  • respecter les spécifications et les normes de qualité;
  • découper et désosser la viande, le poisson et la volaille, et préparer des portions;
  • appliquer les techniques de cuisson appropriées à la préparation de plats chauds et de plats froids;
  • établir et maintenir un poste de travail propre et ordonné;
  • appliquer les techniques de base pour la préparation des desserts, pâtisseries et entremets;
  • choisir les garnitures contemporaines et traditionnelles;
  • appliquer ses connaissances de base des vins, des bières et des spiritueux utilisés dans la préparation des aliments;
  • faire une utilisation intelligente des principes de base de présentation culinaire;
  • appliquer ses connaissances et compétences culinaires à diverses tâches.

2. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

appliquer les théories fondamentales et avancées touchant les aliments et la cuisson, et les autre théories connexes à tous les aspects de la préparation des aliments.

Éléments de performance :

  • appliquer sa connaissance de la réaction des aliments sous l'effet de la chaleur et du froid;
  • appliquer sa connaissance des interactions entre les divers aliments;
  • prévenir et résoudre des problèmes touchant la préparation des aliments;
  • faire le bon choix des aliments en fonction du produit à préparer;
  • choisir les méthodes de cuisson appropriées aux divers aliments et produits à préparer;
  • utiliser la terminologie culinaire nationale et internationale appropriée.

3. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

contribuer à la mise en place d'un milieu hygiénique et sécuritaire dans la cuisine et pour le service des aliments et boissons.

Éléments de performance :

  • appliquer une approche préventive visant la sécurité, l'hygiène et l'entretien des installations, du matériel et des fournitures;
  • respecter les principes du système «Analyse des risques et maîtrise des points critiques» (A.R.M.P.C.);
  • être autorisé à dispenser les premiers soins;
  • respecter les normes d'hygiène et la tenue personnelle appropriée à l'industrie hôtelière;
  • choisir l'équipement et les produits de nettoyage appropriés, appliquer les principes d'hygiène et suivre les instructions établies pour le nettoyage;
  • respecter les procédures établies permettant le contrôle des stocks pour le matériel, notamment les règlements du «Système d'information sur les matières dangereuses au travail» (S.I.M.D.A.T.);
  • agir de façon appropriée en cas d'urgence en respectant les lignes directrices et les méthodes en vigueur.

4. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

appliquer sa connaissance des techniques de gestion de la cuisine afin d'atteindre les objectifs du service et d'utiliser les ressources de façon responsable.

Éléments de performance :

  • suggérer des mets qui répondent aux besoins de la clientèle et qui reflètent une utilisation efficace des ressources disponibles;
  • choisir des menus dans une gamme de modèles pour répondre aux différents services alimentaires;
  • appliquer ses connaissances sur les poids et mesures et utiliser des calculs spécialisés;
  • tenir à jour les dossiers;
  • appliquer les principes de base du contrôle des achats;
  • collaborer avec les autres services;
  • respecter les politiques et méthodes touchant les ressources humaines, notamment les exigences en matière de non harcèlement et d'équité;
  • effectuer toutes ses tâches en respectant les lois et règlements en vigueur.

5. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

appliquer les principes fondamentaux de la nutrition à tous les aspects de la préparation des aliments.

Éléments de performance :

  • appliquer les principes de la nutrition pour choisir les méthodes de cuisson et d'entreposage;
  • utiliser des ressources, telles que le Guide alimentaire canadien comme outils dans la planification des menus, la détermination des portions et la promotion de saines habitudes alimentaires;
  • décrire les divers menus appropriés en fonction des besoins particuliers selon les groupes d'âge ou l'état de santé;
  • connaître les dangers, pour la clientèle, des réactions allergiques aux aliments et appliquer les stratégies établies de réduction des risques.

6. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

travailler de façon efficace au sein de l'équipe chargée du service de restauration.

Éléments de performance :

  • reconnaître l'importance d'offrir un service de restauration de qualité;
  • tenir compte de l'importance du rôle du cuisinier pour le service de restauration;
  • effectuer son travail en favorisant la collaboration entre les divers membres de l'équipe du service de restauration;
  • participer efficacement à la prestation des services lors d'événements spéciaux.

7. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

appliquer les techniques du contrôle des coûts en restauration.

Éléments de performance :

  • reconnaître les effets du coût de la main-d'œuvre et des aliments sur les bénéfices;
  • calculer les prix de vente à l'aide de diverses méthodes;
  • planifier les menus en fonction des objectifs financiers de l'établissement;
  • tenir compte de l'information provenant du système de contrôle des ventes;
  • dresser l'inventaire des marchandises;
  • reconnaître l'importance de la contribution de chacun pour la rentabilité.

8. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

faire preuve d'autodiscipline et appliquer ses compétences en matière de relations inter personnelles afin d'améliorer son rendement en tant qu'employé et membre d'une équipe et de contribuer au succès des activités du service de restauration.

Éléments de performance :

  • accepter les directives et travailler de façon efficace sous supervision minimale;
  • appliquer ses connaissances sur la dynamique des groupes afin de contribuer à l'esprit d'équipe et d'en accroître l'efficacité;
  • participer, de façon efficace, aux réunions de son service;
  • reconnaître le bien fondé de l'égalité et de la diversité culturelle sur les lieux de travail;
  • utiliser ses compétences inter personnelles dans ses rapports avec la clientèle et ses collègues de travail;
  • contrôler ses émotions dans des situations stressantes;
  • être capable de s’adapter afin de répondre aux attentes qu’a l'employeur d'un cuisinier débutant.

9. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

élaborer des stratégies en matière de perfectionnement professionnel continu dans le but de parfaire ses compétences culinaires et ses aptitudes au leadership et à la gestion au profit des services d'hôtellerie.

Éléments de performance :

  • se préparer à l'agrément professionnel approprié par exemple, le «Programme du sceau rouge inter provincial»;
  • déterminer le rôle du cuisinier en fonction de la structure de son service et de son établissement;
  • décrire le rôle du secteur du service alimentaire dans l'industrie du tourisme et de l'hôtellerie;
  • solliciter des suggestions et commentaires constructifs en vue d'évaluer ses connaissances et compétences;
  • avoir des attentes réalistes concernant un emploi dans l'industrie hôtelière;
  • déterminer les domaines où il y a lieu sans cesse de se perfectionner, y compris les domaines du leadership et de la gestion;
  • inclure dans son plan de perfectionnement professionnel diverses méthodes en vue d'accroître ses connaissances et compétences professionnelles;
  • reconnaître l'importance d'appartenir à des associations professionnelles;
  • inventorier les possibilités de carrière, établir des objectifs professionnels réalistes, et élaborer et réviser son plan de carrière.

Table des matières


III. Les résultats d'apprentissage des aptitudes génériques

Tous les diplômés du programme Arts culinaires doivent démontrer qu'ils ont atteint les treize résultats d'apprentissage des aptitudes génériques sous mentionnés, ceux de la formation professionnelle ainsi que les exigences de la formation générale.

Les résultats d'apprentissage des aptitudes génériques sont communs dans tous les programmes collégiaux d’un an. Pour plus d'information vous pouvez consulter le document Résultats d'apprentissage des aptitudes génériques applicables aux programmes d’un an des collèges d'arts appliqués et de technologie de l'Ontario. CNAPC : Mai 1996.

La liste des résultats d'apprentissage des aptitudes génériques

Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

  1. communiquer de façon claire et précise en utilisant la forme écrite ou orale adaptée au besoin et à la situation;
  2. interpréter l'information, les instructions, les requêtes et les idées;
  3. faire des opérations mathématiques pour résoudre des problèmes courants;
  4. utiliser la technologie informatique et autres outils technologiques nécessaires à l'accomplissement d'une tâche;
  5. interagir avec les autres, en groupe ou en équipe, pour établir des relations de travail efficaces;
  6. résoudre les problèmes à l'aide de diverses stratégies;
  7. recueillir et choisir l'information récente, pertinente et utile pour mener à bien les tâches requises;
  8. gérer son temps et d'autres ressources pour atteindre ses objectifs;
  9. assumer la responsabilité de ses actes;
  10. évaluer ses aptitudes, ses connaissances, ses attitudes et ses expériences en vue de parfaire son perfectionnement personnel et professionnel dans le but d'obtenir un emploi;
  11. reconnaître les situations nécessitant de nouvelles aptitudes et connaissances et déterminer ses besoins en matière d'apprentissage;
  12. communiquer oralement et par écrit en anglais;
  13. affirmer en tant que Francophone ses droits et sa spécificité culturelle et linguistique.

Table des matières


Les résultats d'apprentissage des aptitudes génériques

1. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

communiquer de façon claire et précise en utilisant la forme écrite ou orale adaptée au besoin et à la situation.

Explication :

Pour communiquer de façon claire et précise, les diplômés auront à se servir du moyen écrit ou oral correspondant le mieux aux buts à atteindre. Les diplômés auront appris à analyser leur public, à identifier les besoins et à y répondre par le message le plus approprié. Ils communiqueront à l'aide des conventions et du style requis, veilleront à ce que leur message soit précis et clair, et apporteront des corrections si nécessaire.

Éléments de performance :

  • planifier et organiser les communications en fonction du but à atteindre et du public à qui on s'adresse;
  • intégrer de l'information cohérente et nécessaire au message;
  • s'assurer que le message est conforme aux conventions du format choisi (par exemple, note de service, courrier électronique, rapport hebdomadaire, exposé formel);
  • utiliser un langage et un style adaptés au public à qui on s'adresse et aux buts à atteindre;
  • revoir le message, corriger les erreurs de fond et de forme;
  • employer un ton, volume et rythme de voix adaptés au public à qui on s'adresse;
  • se servir efficacement des aptitudes d'écoute et de lecture pour obtenir la rétroaction à la communication;
  • répondre à la rétroaction oralement ou en utilisant d'autres moyens.

2. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

interpréter l'information, les instructions, les requêtes et les idées.

Explication :

Pour répondre aux messages provenant de nombreuses sources, il faut être capable de les recevoir et de les comprendre. Les diplômés auront appris à lire, écouter et comprendre les messages. Le rôle important que joue l'information dans les situations personnelles et professionnelles nécessite que les diplômés soient capables d'interpréter et de comprendre les documents produits par d'autres et de le prouver en rédigeant des rapports précis (sous divers formats) ou en accomplissant les tâches associées aux messages.

Éléments de performance :

  • choisir des stratégies afin de lire, d'écouter et d'observer efficacement (par exemple, prise de notes, filtrage, schémas conceptuels, outils de concentration, demandes de précisions);
  • préciser ce qui a été lu, entendu et observé;
  • présenter un rapport écrit ou verbal précis sur ce qui a été lu, entendu et observé;
  • donner un aperçu des arguments utilisés à l'appui des demandes;
  • distinguer entre les faits et opinions des documents utilisés à l'appui des demandes;
  • citer la source de l'information, des idées et des concepts;
  • suivre les instructions;
  • mener à bien les tâches requises en suivant les directives reçues et des critères bien définis.

3. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

faire des opérations mathématiques pour résoudre des problèmes courants.

Explication :

Pour s’acquitter des tâches courantes, personnelles et professionnelles, il faut savoir utiliser les techniques mathématiques afin d'arriver à des solutions précises. Les diplômés auront appris à identifier les tâches et problèmes nécessitant de faire appel aux mathématiques, à appliquer les techniques mathématiques (concepts, conventions, stratégies et opérations), et à vérifier les résultats de leurs applications.

Éléments de performance :

  • reconnaître les situations où l'usage des mathématiques est nécessaire;
  • prévoir les réponses;
  • faire des opérations mathématiques élémentaires;
  • utiliser des calculettes pour faire des calculs mathématiques;
  • vérifier qu'il n'y ait pas d'erreurs dans les calculs et trouver les réponses aux problèmes.

4. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

utiliser la technologie informatique et autres outils technologiques nécessaires à l'accomplissement d'une tâche.

Explication :

Les diplômés doivent être capables de savoir quand l'utilisation des ordinateurs et autres technologies permet de mener à bien les tâches quotidiennes et de résoudre les problèmes. Les diplômés auront démontré qu'ils sont capables de se servir des outils technologiques convenant à certaines tâches quotidiennes.

Éléments de performance :

  • utiliser les fonctions de base d'un système d'exploitation (charger, sauvegarder, extraire);
  • choisir la technologie la plus appropriée pour mener la tâche à bien;
  • utiliser les logiciels, l'équipement et les outils correctement et selon l'éthique pour mener à bien des tâches ordinaires;
  • utiliser efficacement plusieurs outils technologiques (par exemple, télécopieurs, systèmes de messagerie vocale, magnétoscopes).

5. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

interagir avec les autres, en groupe ou en équipe, pour établir des relations de travail efficaces.

Explication :

Pour travailler en groupe ou en équipe dans un milieu de travail ou dans sa vie personnelle, il faut pouvoir interagir efficacement avec les membres du groupe. Les diplômés auront démontré qu'ils sont capables d'identifier et de mener à bien diverses tâches dont ils doivent s'acquitter à titre individuel et en tant que membres du groupe. Les diplômés auront aussi démontré qu'ils sont capables de tenir compte des autres et de répondre à leurs attentes.

Éléments de performance :

  • travailler avec le groupe ou l'équipe pour préciser les tâches à accomplir;
  • préciser ses rôles et les remplir comme il faut;
  • faire part de ses idées, opinions et offrir des renseignements tout en respectant l'avis des autres;
  • agir équitablement envers les autres membres du groupe ou de l'équipe;
  • participer à l'évaluation que fera le groupe des progrès accomplis et des interactions.

6. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

résoudre les problèmes à l'aide de diverses stratégies.

Explication :

Pour résoudre une variété de problèmes et mener à bien diverses tâches, les diplômés devront avoir acquis les aptitudes et stratégies de pensée leur permettant de savoir ce qu'il faut faire pour résoudre divers problèmes. Ils devront choisir et appliquer la technique appropriée à chacune des situations. Les diplômés seront aussi capables de développer leurs propres aptitudes à la pensée créatrice pour trouver d'autres façons de répondre à une situation.

Éléments de performance :

  • préciser la nature du problème;
  • choisir les aptitudes et stratégies de pensée (par exemple, pensée inductive et déductive, remue-méninges, groupement) qu'on pourrait utiliser pour résoudre un problème;
  • trouver des solutions en utilisant certaines aptitudes et stratégies précises;
  • évaluer l'efficacité des stratégies choisies.

7. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

recueillir et choisir l'information récente, pertinente et utile pour mener à bien les tâches requises.

Explication :

Mener à bien des tâches nécessite souvent de l'information que l'on pourra utiliser comme justificatif. Les diplômés doivent donc être capables d'accéder à de l'information récente, pertinente et utile et de s'en servir efficacement. Ils auront appris et utilisé des stratégies leur permettant de trouver une gamme de renseignements appropriés, et sauront choisir et trier l'information pertinente. Cette information pourra leur servir par la suite à prendre leurs décisions et à faciliter l'accomplissement des tâches.

Éléments de performance :

  • déterminer la nature de l'information requise;
  • consulter et recueillir diverses sources d'information (par exemple, certaines personnes, des textes, des bases de données, des bibliothèques et des réseaux électroniques);
  • recueillir l'information auprès de sources appropriées;
  • choisir les éléments pertinents, importants et utiles de l'information recueillie;
  • enregistrer l'information en se servant de formats établis;
  • citer la source de l'information.

8. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

gérer son temps et d'autres ressources pour atteindre ses objectifs.

Explication :

Pour atteindre des objectifs, autant dans leur vie personnelle et professionnelle, les diplômés doivent savoir utiliser temps, argent, espace et autres ressources souvent limitées aussi efficacement que possible. Ils auront appris à planifier et à prévoir des moyens efficaces d'atteindre leurs objectifs, ainsi qu'à utiliser des outils leur permettant d'atteindre ces objectifs.

Éléments de performance :

  • se fixer des objectifs raisonnables et réalistes;
  • utiliser des outils de planification habituels (par exemple, budgets, calendriers) pour atteindre les objectifs;
  • utiliser les ressources (par exemple, temps, argent, information, systèmes d'appui) efficacement pour accomplir les tâches;
  • surveiller le déroulement du processus et la réalisation des objectifs et apporter les corrections nécessaires.

9. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

assumer la responsabilité de ses actes.

Explication :

Pour prendre position et mener à bien les tâches requises, les diplômés doivent assumer la responsabilité de leurs actes. Ils auront démontré leur capacité d'expliquer ce qu'ils font et ce qui les motive. Les diplômés auront tenu compte de l'importance de l'influence de leurs valeurs, croyances et opinions sur leurs actes.

Éléments de performance :

  • déterminer les conséquences de ses actes;
  • relever les problèmes engendrés par ses actes et apporter les corrections nécessaires;
  • évaluer la rétroaction et en tenir compte.

10. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

évaluer ses aptitudes, ses connaissances, ses attitudes et ses expériences en vue de parfaire son perfectionnement personnel et professionnel dans le but d'obtenir un emploi.

Explication :

Pour se préparer aux changements dans leur vie personnelle et professionnelle, les diplômés doivent évaluer leurs réalisations et leurs aptitudes. Ils auront appris à réfléchir à ce qu'ils ont fait et appris, à résumer leurs aptitudes de façon à ce qu'elles présentent un intérêt et soient utiles pour d'éventuels employeurs et sur le plan personnel.

Éléments de performance :

  • résumer ses aptitudes, connaissances, attitudes et expériences avec rigueur et réalisme;
  • se présenter en utilisant le format mettant le mieux en valeur ses aptitudes, connaissances, attitudes et expériences (par exemple, curriculum vitæ, portfolio, entrevue, page d'accueil au W3);
  • analyser la rétroaction aux présentations faites sur soi.

11. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

reconnaître les situations nécessitant de nouvelles aptitudes et connaissances et déterminer ses besoins en matière d'apprentissage.

Explication :

Les diplômés sauront reconnaître que leurs aptitudes sont applicables à toute une gamme de situations changeantes, nouvelles et inattendues. Ils auront démontré leurs aptitudes à réfléchir à ce qu'ils peuvent faire, à faire correspondre ces aptitudes aux nouvelles situations, à identifier les autres aptitudes nécessaires pour être efficaces dans ces nouvelles situations. Ils sauront reconnaître leurs besoins en matière d'apprentissage pour développer ces nouvelles aptitudes.

Éléments de performance :

  • évaluer ses aptitudes, ses connaissances et son style d'apprentissage;
  • adapter ses aptitudes et connaissances aux nouvelles situations;
  • déterminer quelles sont les aptitudes et connaissances à acquérir pour faire face aux nouvelles situations et faire des plans pour y parvenir;
  • se fixer des objectifs pour continuer d'étendre ses aptitudes, connaissances, attitudes et expériences.

12. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

communiquer oralement et par écrit en anglais.

Explication :

En Ontario, les Francophones doivent maîtriser la langue anglaise pour communiquer oralement et par écrit tant dans leur vie privée que professionnelle.

Éléments de performance :

  • utiliser le vocabulaire approprié à une situation;
  • appliquer les règles grammaticales de la langue anglaise;
  • reconnaître les occasions propices à l'utilisation de ses connaissances en anglais;
  • élaborer des stratégies de lecture et d'écoute;
  • produire des documents écrits (par exemple., curriculum vitæ, notes de service);
  • communiquer oralement de l'information (par exemple, face à face, conversation téléphonique).

13. Le diplômé a démontré de façon fiable son aptitude à :

affirmer en tant que Francophone ses droits et sa spécificité culturelle et linguistique.

Explication :

Les communautés francophones ontariennes désirent conserver et promouvoir leur héritage culturel et linguistique. Les Francophones des collèges de langue française recherchent la possibilité d'approfondir leur compréhension de cet héritage et d'en apprécier la valeur et l'importance. Les diplômés œuvrent, tant dans la vie privée qu'en milieu de travail, à l'épanouissement de leur culture, de leur langue et à l'affirmation de leurs droits.

Éléments de performance :

  • reconnaître les situations où il est utile de défendre ou de promouvoir son identité culturelle;
  • définir ses valeurs personnelles en relation avec la communauté francophone mondiale;
  • défendre ses droits en tant que membre d'une communauté francophone;
  • identifier les occasions propices à la promotion de la culture et de la langue française;
  • utiliser des stratégies pour faire face à toute situation où ses droits en tant que Francophone ne sont pas respectés.

Table des matières


IV. La formation générale

Tous les diplômés du programme Arts culinaires doivent démontrer de façon fiable qu'ils ont atteint les exigences relatives à la formation générale ainsi que celles des normes de la formation professionnelle et des aptitudes génériques.

Les exigences de la formation générale

Le gouvernement de l'Ontario a décrété que chaque programme collégial postsecondaire devrait comprendre au moins un cours de formation générale de trois heures par semaine, soit environ 45 heures d'enseignement par étape. Les apprenants devraient toucher à un grand nombre de domaines dans le cadre de leur formation générale et devraient, autant que possible, choisir eux-mêmes leurs cours de formation générale.

Cette exigence relative à la formation générale représente un élément intégral des normes de programme, en plus des résultats d'apprentissage relatifs à la formation professionnelle et aux aptitudes génériques.

Les exigences relatives à la formation générale doivent être atteintes conformément aux lignes directrices suivantes :

  1. la formation générale dans les collèges se doit de traiter de questions et de préoccupations sociales reliées au vécu de l'apprenant. Les cours de formation générale doivent être conçus de telle sorte que l'apprenant puisse appliquer sa compréhension de questions historiques à la réalité d'aujourd'hui;

  2. tous les cours de formation générale offerts dans les collèges doivent être conçus en termes de bienfaits pour les apprenants aux plans de l'épanouissement et de l'enrichissement personnels et aux plans civique et professionnel;

  3. la mission des collèges ontariens a pour objet, entre autres, de développer et d'appuyer la formation continue. Cet objectif constitue une composante essentielle de la formation générale.

La formation générale dans les collèges communautaires ontariens se veut une expérience d'apprentissage de niveau postsecondaire ayant pour objet de rendre l'apprenant capable de relever les défis de la famille, de la communauté et du monde du travail. Elle doit également permettre aux apprenants d'approfondir des questions de nature universelle et historique et d'en tirer des leçons applicables aux réalités d'aujourd'hui et de demain. Elle tend à favoriser une attitude positive et un engagement à l'endroit de la formation continue. Elle est dispensée dans le cadre de cours élaborés en conformité avec les principes directeurs, les buts et les objectifs généraux de la formation générale.


Table des matières


Les buts et les objectifs généraux

1. L'esthétique

Compréhension des notions de beauté, forme et goût et du rôle des arts dans la société

Objectifs généraux :

  • faire preuve de sens critique quant au rôle social des arts;
  • reconnaître et apprécier le rôle des arts;
  • acquérir le sens de la critique en développant et appliquant une grille d'analyse personnelle.

2. Le citoyen

Compréhension de la signification des notions de droits et libertés dans la vie publique et communautaire au Canada.

Objectifs généraux :

  • faire preuve de connaissance de la structure et du fonctionnement du gouvernement canadien (les pouvoirs législatifs et judiciaires, la fonction publique), du rôle des élus et des responsabilités des citoyens;
  • faire preuve de compréhension des événements importants qui marquent l'histoire canadienne et développer un sens critique éclairé face aux décisions politiques qu'ils entraînent;
  • faire preuve de compréhension des questions internationales et de leur impact et reconnaître la place du Canada au sein de la communauté internationale;
  • démontrer une compréhension de l'histoire, de son sens ainsi que de l'organisation et du rôle des groupes de bénévoles dans la vie communautaire.

3. La culture

Compréhension de la diversité culturelle, sociale, ethnique et linguistique au Canada et dans le monde.

Objectifs généraux :

  • acquérir une compréhension du concept d'identité culturelle en faisant des liens entre ses expériences personnelles et l'étude de la culture au sens large;
  • acquérir une compréhension de la diversité et de l'interaction des cultures et des sous-cultures dans la société canadienne;
  • faire preuve de compréhension à l'endroit de diverses cultures en portant un jugement éclairé sur la façon dont elles tentent de répondre aux questions universelles.

4. La croissance personnelle

Prise de conscience de soi, croissance intellectuelle et bien-être physique, compréhension des autres.

Objectifs généraux :

  • se fixer des buts conformes à ses valeurs et ses attentes personnelles;
  • appliquer sa compréhension de l'être humain et de son développement à sa vie personnelle et à ses rapports avec autrui;
  • intégrer le concept de bien-être à son style de vie;
  • se définir en tant qu'apprenant et reconnaître son propre style d'apprentissage.

5. Le social

Compréhension des rapports entre les personnes et la société.

Objectifs généraux :

  • faire preuve d'une connaissance éclairée des institutions et de l'organisation sociale de même que des rapports entre les personnes, les groupes et la société;
  • faire preuve de jugement éclairé face aux changements et aux problèmes sociaux et reconnaître l'importance de l'engagement personnel au plan social;
  • faire preuve d'un jugement éclairé sur les questions et les problèmes sociaux.

6. La science

Compréhension de la contribution et du potentiel de la science dans le développement de la civilisation et des rapports entre les êtres humains.

Objectifs généraux :

  • développer une compréhension de l'histoire, de la philosophie, de la contribution, des perspectives et des limites de la science;
  • développer une compréhension de la méthode scientifique et de ses applications en mesure quantitative et pour la vérification de lois naturelles.

7. La technologie

Compréhension de l'interrelation entre, d'une part, le développement et l'utilisation de la technologie et, d'autre part, la société et l'écosystème.

Objectifs généraux :

  • faire le lien entre les connaissances et les applications technologiques et leur impact sur l'environnement physique et biologique;
  • adopter des positions éthiques éclairées sur les questions relatives à la place de l'être humain sur la planète.

8. Le monde du travail

Compréhension de la signification, de l'histoire et de l'organisation du monde du travail et des défis personnels à relever.

Objectifs généraux :

  • adopter des critères à l'égard de l'efficacité, l'efficience, l'éthique et les récompenses qui soient conciliables avec la nature changeante du monde du travail;
  • appliquer sa connaissance des institutions, de l'histoire et de l'organisation du travail à son rôle et à ses attitudes dans le monde du travail;
  • développer une compréhension de la nature changeante du travail et de l'économie.